Роль субкультур в процессах латентного социального управления

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Владимир Скворец

Аннотация

В социальном управлении жизнью людей, социальных групп и народов в последние десятилетия произошли кардинальные изменения. В очень многих странах, в частности в постсоветских республиках, на смену привычному для людей стабильному социальному порядку пришел социальный хаос, который характеризуется дезинтеграцией и конфликтами.


Природу таковых  социальных изменений охарактеризовал С. Хантингтон в знаменитой книге «Столкновение цивилизаций». Автор этого исследования заявляет: «Основная идея этого труда заключается в том, что в мире после холодной войны культура и осознание различной культурной идентичности (которая в самом широком понимании совпадает с идентичностью цивилизации) определяет модели сплоченности, дезинтеграции и конфликта» [8, С. 12]. Исследователь утверждает, что в новом мире наиболее масштабные, важные и опасные конфликты произойдут не между социальными классами, бедными и богатыми, а между народами различной культурной идентичности [8, С. 17]. Понимание различий между культурными идентичностями как основного источника будущих социальных конфликтов актуализирует проблему роли субкультур в процессах социального управления. Названная проблема остается малоизученной в целом, но особое внимание в ней привлекает возможность использования различных субкультур латентными структурами для влияния на процессы социального управления. 


Цель статьи – обосновать роль субкультур в процессах латентного социального управления.


Ключевые слова: субкультура, социальная роль, ценности, авторитет,  коллективная культура, социальные технологии, социальная травма.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##